Vielleicht haben Sie schon der inzwischen eigentlich ziemlich bekannten SMART-Formel gehört. Doch wissen Sie auch, was dahintersteckt? Wenn Sie wirklich erfolgreich sein wollen sollten Ihre Ziele spezifisch, messbar, aktionsorientiert, relevant und terminiert sein. Die SMART-Formel ist sehr weit verbreitet und…

Kennen Sie das? Sie hetzen durch den Tag und haben einen Termin nach dem anderen. Am Ende des Tages wissen Sie gar nicht, wo die Zeit geblieben ist und haben das Gefühl nicht wirklich etwas geschafft zu haben. Dadurch wächst…

Ein Einwand bzw. ein Widerspruch ist etwas, das uns immer herausfordert. Warum? In einem Widerspruch steckt viel Emotion. Und Emotion ist das, was es uns Menschen den Umgang mit solchen Situationen nicht leicht macht. Doch eine herausfordernde Situation ist natürlich…

„Mit Blick auf die Veränderungen in der Arbeitswelt im Zuge der Digitalisierung wird es immer wichtiger, dass Führungskräfte eine veraltete Einstellung im Sinne von „Ich führe, ich bestimme!“ ablegen, eine Begegnung auf gleicher Augenhöhe zulassen und sich zu einem Moderator…

Wenn Sie sich diese Frage stellen, entwickeln Sie nach und nach ein Bewusstsein für sich selbst als Führungskraft. Sie müssen lernen auf Ihr Unterbewusstsein zu hören, um damit umgehen zu können. Denn unser Unterbewusstsein ist die Summe all unserer Erfahrungen…